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家居赛道 营销炙手可热 |
从房屋翻新到卧室改造，一直以来，与“家”相关联的内容总是能够获得年轻人的关注与青睐。打开抖音、B站、小红书等内容平台，与家居、房屋相关的内容有着相当高的热度。  |
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客户越有压力越想买? |
| 限制性心理学的使用，都是激发人们立即采取行动的有效手段。通过善用这些手段，不仅可以提高产品或服务的销售量，还能更好地理解和利用消费者心理，从而在竞争激烈的市场环境中脱颖而出！ |
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“旧爱”变了心 “新欢”要什么？ |
| 曾经爱过您的滩头堡客户，随着消费型态和需求的改变，迟早也会跟你说再见。作为快餐领域的先驱品牌--麦当劳，给全世界的企业上了一课，跟上时代改变，才不会被时代说GoodBye！ |
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设定好机制很重要！ |
| 要让任何人都能发挥作用，必须先建立组织的机制。有机制人就会动起来，跨部门便会连结起来，才有机会“不断的创新”。 |
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要做大生意 思维这里学！ |
| 谁能在经济环境的低谷里，把真本事练出来，谁就能获取更多新客户，并在市场活下去。获取更多新客户有3种形式：卖给更多客户、卖给客户更多，以及卖给更好的客户。 |
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越资深 越容易踩3种雷！ |
| 作为公司资深的领导层，做决策其实是有一套系统性方法，以检视“做决策”的流程，才不会让你在面对更大、更重要的问题时感到手足无措。 |
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新时代?搞品牌 别再拿出?老药方！ |
| 品牌经营者，需要对传播方式、渠道与消费者的使用习惯保持敏感，任何沟通企划一旦没掌握好新媒体的态势，计划已久的方案很可能就会被淹没在资讯海中。尤其是在网红、直播、社群、短影片、podcast等内容兴起的时代，分众且碎片化的传播讯息无处不在。 |
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蜜雪冰城 持续爆火！ |
| 蜜雪冰城是一家位于中国河南省的甜品连锁店，成立于2006年。蜜雪冰城的主打产品是冰淇淋和冰雪系列甜品，包含各种口味的雪糕、冰淇淋和冰沙，以及搭配水果、巧克力、坚果等的创意甜品。此外，蜜雪冰城还提供咖啡、奶茶、果汁、小食等多种选择。 |
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瑞幸咖啡 凭什么打败星巴克？ |
| 创造世界级咖啡品牌，让瑞幸成为人们日常生活中的一部分。在激烈的中国咖啡市场中，瑞幸面临其他国内外品牌的竞争，但其本土化的产品与市场策略能够帮助保持竞争力。 |
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为什么大品牌都找他们合作？ |
| 网红众多，为何品牌想找爷奶合作？因为年长的网红更‘真实’，不仅打破年龄隔阂、吸引年轻观众，也让行销成效更好。 |
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小公司 也有机会做大？！ |
| 消费者永远都会想要店家有更快的速度、更多选择、更便宜、更方便，从消费者的角度出发，所有生意都值得重做一遍。 |
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抓大！放小！管细！ |
| 企业管理的重要性不言而喻，管理者更是团队的灵魂，起着决定性的作用。合格的管理者，什么都管，也什么都不管。 |
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场景营销IKEA 玩得很溜！ |
| Ikea在年轻人的心中，已不仅仅是一家家具店，更成为了他们闲暇之际“旅游赏玩”的圣地，近距离接触Ikea各类高颜值的家具，领略千姿百态的家，满足对于家的遐想。 |
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孔子教你 3步变好领导！ |
| 三不朽，即立德、立功、立言，是中国人文思想领域的一个价值命题，对于中国人的思想和人生追求有着重要的影响。鲁国大夫叔孙豹认为三不朽就是永恒活在其他人心中的一个方法，其中至圣先师孔子就是最好的例子。 |
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驭人 就靠画大饼？ |
| 职场上一路连滚带爬、跌跌撞撞好不容易从职场小白升职成小领导之后，发现所管辖的下属出现各种情况怎么应对？ |
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要成为隐形冠军，凭什么？ |
| 企业若要长期推展业务，不论B2B、B2C，都需要透过品牌经营。不仅提供服务，还要让顾客累积对企业的信任感。 |
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打动Z世代？ 要避开这些地雷！ |
| 有些公司的产品想主打年轻族群，但他们不确认如何适切的将产品曝光到年轻人爱用的平台，这绝非只是到TikTok上注册帐号，上传产品影片就算接触Z世代。 |
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值得栽培的潜力股 怎样挑？ |
| 对于商场来说，明天的市场不会是今天的市场，明天的客户也不会是今天的客户，需求会改变、产品会迭代，不更新认知的方式和销售的工具，就不能维持业绩。一家公司必须为了未来储备人才，这时候要看的就是“明天的能力”，也就是潜力。 |
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如何开一个 Good Meeting？ |
| 谈到开会，首先要明白“不要想像它‘只是’一个会议，”而是达成目标、解决问题的场域，也是人才被看见的舞台。如何有品质、有效率地开会，是每个工作人的必修课。 |
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B咖，也能变A咖！ |
| 每个主管都想组一支A咖队，似乎这样就能百战百胜，业绩滚滚而来。但全部都是A咖的明星队，真的好吗？ |
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Senior 助推一把！ |
| 随着自主意识上升，主管教导新人从“想到就说”变成“整理技巧”。只要年轻人愿意“一步一脚印”，主管自然会慢慢指导。 |
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思考对手到底想干啥? |
| 想像你经营一家活动公司，2020?年受疫情影响，企业客户减少或取消实体活动，没能做到原订的业绩目标。 |
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带领团队 要多远 走多远 ！ |
带领团队 要多远 走多远 ！
Make A Good Leader
要掌握好一种领导风格，就必须懂得：这种领导风格能够给你在什么样的情况，达到什么样的结果。
没有领导只会一种领导风格。优秀的领导人，往往具备多种领导风格，并能根据实际 |
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选才，看学历？ |
| 你能够想像找工作的时候，公司不过问学历，或是申请大学的时候，学校不看考试分数吗？ |
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