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办公效率加倍！ |
  颜色选对   办公效率加倍！
       红、橙、黄、绿、蓝、靛，紫，其魅力不仅仅限于绚丽的视觉享受，对提高办公室的效率也发挥倍增的力量呢！
      在漆成  |
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看懂百货商场的布局 |
为什么商场一楼永远都是化妆品，对品牌来说商场哪里是最佳位置，百货商场为什么一般只有六七层那么高？
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品牌，敢敢“Show”出来！ |
| 如今，社交媒体给了人们无时无处不在的“开屏”机会，同时也给了一些能“秀”的行业一个透过“秀”来营销品牌的大好良机。 |
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勿让员工太沉重！ |
| 在经营者的眼中，自己所创办的企业就像是自己生的孩子一样，免不了会担心这个小孩随时会发生不测，因而小心翼翼，步步为营。 |
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让团队，动起来！ |
| 很多时候，管理者往往只会执行上层所交代任务，而不会主动去做上层希望他们做的事。“走动式管理”，可使这一切变得流畅和简单。 |
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Let's Play! |
| 线上游戏‘魔兽世界’缔造了十年神话；‘愤怒鸟’一跃成为热门App；全球老少每天都要Candy Crush......这就是游戏行销的魔力。 |
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让ANA航空充满温暖 |
| 多说一句，多跨出一步，让ANA航空公司从无名小卒，晋身全球瞩目的大集团，仰靠的，仅仅是看似不起眼的鸡婆文化。 |
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思维 转换一下！ |
| Amazon.com颠覆了传统书店的经营模式，Facebook实现了天涯若比邻，这些，就是企业追求创新的成果。 |
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够‘萌’！商机滚滚来 |
| 如今，如何创造议题，吸引网友讨论，扩大口碑效益，唯有靠够‘萌’，商机，自然滚滚来。 |
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决定企业成长的深度！ |
| “团队合作，决定了一家企业长保竞争优势的秘诀。团队合作所产生的威力不但强大，更是企业经营中最难能可贵的资产。 |
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让部属找到好位子 最重要！ |
| 一部电影，每个角色都很重要，绝没有可有可无的，重点是让谁来演。换作企业管理，执行者的责任，也在于用心帮部属找到可以发挥的位子。 |
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解放你心中的007 |
| 百年品牌屹立不摇的青春秘诀究竟是什么？可口可乐，不但是全球年轻人流行的关键指标，也深藏着许多各地次文化的密码。 |
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轻松领导，领导更轻松！ |
| 投资界常强调‘你不理财，财不理你’，换作管理领域，‘轻松领导，领导更轻松’，两者何尝不也有着异曲同工之妙! |
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员工，就会跟老板一样积极！ |
| 没有投入的员工，就没有成功的公司！一群技能完善但却不主动积极的员工，就好像是一群空有一身好的战斗技能，但却没有战斗意志的士兵一样。 |
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台湾统一星巴克 不一样了！ |
| 随着近期在台湾推出的创新营销点子，台湾统一星巴克（STARBUCKS）被美国总部指定成为亚洲的‘未来发展蓝图’示范区域。 |
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微讯息 决定管理的成败！ |
| 一个眼神、一句话，或者一封电邮这类‘微讯息’，都会被部属细细解读，成为他们自我评断要与你亲近、疏远，或者跟随，甚至另谋高就的‘言语地雷’。 |
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品牌理念，才是王道 |
节日营销在西方早已蔚为风气，已经被营销界奉为最佳销售时机，也是创造传统品牌市场辐射范围的时刻。
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m&m 甜蜜攻陷市场 |
| 将产品独一无二的好处和效用，转化成诱导消费者购买的理由，是营销上的一大致胜点。m&m’s巧克力豆，可谓‘小兵立大功’。 |
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抚平分歧 管理更轻松！ |
| 企业中拥有不同背景、理想的人，经营者若要让管理更轻松，就得抚平分歧，否则将形成莫大的隐忧。 |
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向犹太人学营销 |
| “要么把更多的产品卖给同一个人，要么卖给更多的人同样产品”。这句话不仅道出了犹太人的经销法则，更道出了营销的真谛。 |
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老板为什么听不到真话？ |
| 成功、自信，甚至有些自负，是老板听不到真话的主因。为了企业的发展，无论多忙碌，老板们还是赶快放下身段去了解基层，掌握来自一线的真实情况吧！ |
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该坐？ 还是站？ |
| 海尔张瑞敏说过，“管理者要是坐下，下属就躺下了。”对于一个做决策的管理者而言，确实值得反思。 |
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走入消费者心中！ |
| 在1955年沃尔特·迪士尼创办第一间主题公园之前，主题化、混合消费、商品化、和表演早已存在。然而，迪士尼以独特的经营方式，让自己的营销走向成熟，现今，更成为了众人争相拥簇的楷模。 |
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