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      向优衣库学习!
    就在2018下半旬,优衣库推出掌上旗舰店,满足社交跟口碑的两项需求,同时变成一种消费者购买的转化跟趋势,这也体现其发展战略和思考,有望成为所有服装品牌当中最好的数字零售商。

      要懂得找客户麻烦!?
    电商用“无摩擦体验”击溃实体店,但是这不意味着实体店必须提供“无摩擦体验”加以反击,相反,要给客户一点“甜蜜的麻烦”才能凸显与众不同。

      拼的是擅用人材!
    人们通常认为,一流公司和普通公司的最重要差别是人才,一流公司的员工一定比普通公司的更优秀,难道不是吗?

      一叶子 玩转品牌流量
    近年兴起一波快闪店风潮,从平价饮食到奢侈消费,各产业锁定消费者,利用“快闪店”贴近民众的特性,带给消费者深度体验,提升回购率,创造商机。

      品牌营销 也玩心理学?
    所谓经典品牌的有力营销,其实是建立一些人类共有的基础心理学原型,要知道一个长青品牌,从吸引人群到购买转化,再到复购黏住消费者,是要创造和维持条件反射。

      品牌重塑 突破传统 !
    科技日新月异,大大改变了人们的生活方式之余,也为品牌带来新挑战与机遇。无论传统品牌与创新品牌,在透过网络对市场作出快速反应,并将虚拟与现实结合后,才能发挥最大的协同效益。

      靠2招管理员工!
    老板与员工密不可分,但是又因为立场不同颇有点“冤家”的意味。作为一名老板,如何能管好员工,同时又让员工心服口服呢?

      您能吗?
    对于团队管理,管理者需要哪些能力呢?而管理者需要让团队具备那些能力呢?这些力具体是指什么?这些力该如何培养和应用呢?带着这些疑问,耐心阅读下文吧,答案就在其中。

      主动出击 社群媒体时代!?
    一则贴文,足以毁掉企业声誉。社群提供企业全新的机遇,却也常让坏事“秒传”千里。当品牌愈来愈难呵护,要如何应对随时从社群引爆的公关危机?

      品牌投资 才能到位!
    品牌资产是品牌基于顾客认知而产生的独特影响力。影响力愈大,意味着品牌拥有的资产愈多,企业从品牌的获利亦越高。唯有使得所有的营销行为全部围绕着正确的品牌定位展开,才是对品牌资产的正确投资。

      您是哪一种领导风格?!
    面对迅速变化的市场,企业管理层必须具备强大领导力,才能有效发挥员工工作效能,从而带领团队实现目标。只要认清适合自己的领导风格,每个人都有潜力成为独当一面的领袖。

      激活员工的潜力!
    如何才能让员工更积极进取?这是所有管理者都会面临的问题。著名投资人Tim Kopp认为最重要的一点就是“intentional(刻意的)”,也就是说,一定要主动让员工感受到企业的关怀。

      实体店的逆袭!
    关于零售业,坏消息铺天盖地袭来。百货商场、连锁品牌的连续倒闭关门,而且似乎没有停止的迹象。跨进网络电子的商贸时代,难道实体店面的经营注定将被淘汰?

      带领PepsiCo创高峰!
    十年股价上涨近八成,创下历史新高,获利表现亮眼,营收还领先最大的竞争对手可口可乐,这是百事(PepsiCo)行政总裁卢英德(Indra Nooyi)创下的成绩。尽管转型健康食品失败,依旧无法掩饰她出色的营运能力。

      让客户 自己走进来!
    “自来客行销”(Inbound Marketing),您了解吗?近年自来客行销已经逐渐成为营销代表方式,然而感到意外的是仍然有许多企业不了解其操作阶段,以致无法执行有效的操作策略。

      Yes ,我只要最好的!
    俗话说:机会,留给准备好的人。但如果机会的选择太多,样样都要尝试,成功的机率相对降低。

      来一场“空难”吧!
    所谓的“空难”只不过是一场训练,训练人们掌握求生技能的同时,也能体验出依靠团队合作的精神,拯救自己也能救济别人。

      原生广告 夯!
    汇集了编辑、设计师、制片人和创意人员的150人创意团队,一举为纽约时报贡献了超过30%的数字广告收入,仅2015年就赚了3500万美金!它就是纽约时报近两年“集千万宠爱于一身”的原生广告团队T Brand Studio。

      远距工作,也行!
    随着通讯协作软体(Collaborative software)的应用,越来越多工作者从办公室被“释放”出来,摒除传统要求员工抵达办公室打卡报到的陈旧管理模式,形成即使身不在办公室,仍然可以为公司创造价值的工作模式。远距离管理,显然即将成为重要的管理方法之一。

      会做事 又会做人
    您是不是认为能够当上领导者的人,都是天生具备过人的领袖特质或表达能力,而您回头看看自己,却好像不具备这样的条件,不禁怀疑起自己是不是当主管的料?

      选对品牌
    全凭“事业共同体、利益共同体、共创资源、利益分享”的经营理念,投资人在挑选加盟品牌的要点,绝对是“实力、实力、实力”。

      检视5种狠角色!
    主管们,别稳浪费时间在“这种人”身上!管理要有效,务必认清团队中的5种角色,进行各别栽培,才能让企业茁壮成长。

      选对品牌,加盟才能共创荣景
    全凭“事业共同体、利益共同体、共创资源、利益分享”的经营理念,投资人在挑选加盟品牌的要点,绝对是“实力、实力、实力”。

      PokemonGO 跟着全球趴趴走
    PokemonGo成功的关键,是以智能手机的GPS定位系统为基础,靠着GPS和摄像头,还有实现增强现实技术,塑造虚拟世界与现实世界的互动。

      营销6大恶行
    客户决定买你的东西往往需要很长时间,但是他决定不买你的东西只要30秒钟就够了。毕竟,“埋单”的是他们,可要步步为营,别搞砸啦!

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  • 【在负重中 昂首前行】
    从远远听闻武汉的新冠状病毒肺炎疫情爆发、全马各地的封城,到身历其境,国内也开始了1个半月的行动管制,往年全国各地拥挤的街道、商场、餐馆、服饰店瞬时变成空空荡荡.....阅读更多

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