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带领团队 要多远 走多远 !
带领团队 要多远 走多远 !
Make A Good Leader 
 

要掌握好一种领导风格,就必须懂得:这种领导风格能够给你在什么样的情况,达到什么样的结果。

没有领导只会一种领导风格。优秀的领导人,往往具备多种领导风格,并能根据实际需要在不同的领导风格之间,灵活切换。每一种领导风格都有它的意义,尽管有一些比其他的有更多积极的作用。

你可以检查自己以下的领导习惯,如果都有做到,日积月累就能建立团队之间的信赖:

1. 决策以团队利益为优先
在公务决策则要坚持专业,以团队整体利益为判断依据,信守「言行一致」的原则,让团队成员对于领导者的诚信有绝对的信心。
 

2. 意见不同就回归专业
考量成员的专业,充分了解并尊重不同意见,以沟通达成最大共识。唯有共识能够让组织发挥团队合作的力量。

3. 培养团队之间的信任
不急著究责,给予机会学习和成长,让团队从领导者的协助中进步,也感受到相互的信任。
 

总结来说,一位好的领导者除了自己的特质以外,更要坚持建立自己与团队的互信基础。

互信与相互合作的精神愈强烈,愈能够为团队带来更有效率的力量。




※本文由《商天下》授权刊载,未经同意禁止转载。

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