管理“大问题”！

管理“大问题”！

习惯说“公司规定”

管理“大问题”！

是否发现，在公司内部，某些人很习惯说“公司规定”？这个隐含不追根究底的小习惯，往往会成为管理的大问题。

有不少的公司内部，常发现某些人习惯说“公司规定”，甚至以此理直气壮的回答客户。这个看似不起眼的小习惯，也就是背后隐含不追根究底的任事态度，久而久之，甚至会导引出负向的组织气氛。

让人傻眼的是，当听到“公司规定”时会被追问为什么时，答案依然是公司规定！当然，若是善于追根究底者，会主动另寻答案；然而，对于那些个性较不积极者，经常就默默接受了。

甚至，有朝一日当被他人问及同一问题时，也就不知不觉以“公司规定”答复。自然而然的，有部分特定的人，更会习惯把“公司规定”，当作回答问题的标准模式。。。。。。

【全文未完，完整内容请见《商天下》74期】

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