会做事又会做人

领导人

会做事又会做人

会做事又会带人，是组织对每个主管的要求与期许，也是领导者的自我修练。然而，根据日本知名心理学家的观察，并不是每一位领导人都能恰如其分地扮演好这两种角色。因此要求下属顺利完成任务的同时，即可将工作绩效摆在第一，又能兼顾团队的精神，关怀下属的心理，工作成果肯定会更好。

日本星巴克（Starbucks）前任执行长岩田松雄认为，有没有领导力、会不会讲话并不重要，只要周遭的人认为你已经成为“值得追随”的人，大家自然而然就会推举你出任领导者，而这也是最理想的领导者形态......

【全文未完，完整内容请见《商天下》78期】

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