一次就把工作做对！

一次就把工作做对！

让员工

一次就把工作做对！

很多管理者抱怨团队的执行力差，老是需要好几次才能把事情做对，甚至要主管亲自动手才能完成。却没想到，事情做不对，问题不一定出在员工身上。

团队成员做事情的成功率低，肯定会影响整体效率，也可能导致无法按时完成任务。然而，抱怨解决不了问题，主管应该教团队成员一些技巧和方法，帮助他们提升成功率。

一旦员工掌握了合适的方法，就能够一次就把工作做好，那管理者就能放手让他们去做，自己去处理更重要的事情。想帮助团队成员提升工作的成功率，管理者可以从以下四个方面入手。。。。。。

第一、明确目标

第二、聚焦关键

第三、抓好开头

第四、形成惯性

【全文未完，完整内容请见《商天下》72期】

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