别小看内向的部属

别小看内向的部属

别小看内向的部属

他们也能做出高业绩！

外向的人总是容易被人们看到，而职场上也似乎偏向于栽培、奖励外向性格的职员。然而，生性内向就一定是弱势吗？那可不一定。

在商业圈子，想取得成功就得动作快、有自信、懂得团队合作及当机立断，而这些都是外向者的特质。譬如在会议上，外向者能言善道，所发表的看法甚至可能成为主流意见。

反之，内向者则少话得很，甚至只是静静地坐在角落。然而，一位资深高阶主管指出，不少内向者往往才是认真思考问题、带领创新、提高生产力与增进利润者。

因为，内向者与外向者相反，他们偏好独立作业，远离同侪压力，喜欢倾听与深思。他们专心一致，事情成功之前绝不分心。。。。。。

【全文未完，完整内容请见《商天下》72期】

※本文由《商天下》授权刊载，未经同意禁止转载。

12月10日，亚太杰出品牌国际记录大全暨2019年第18届亚太国际世纪企业家精英大奖卓越峰会，于马来西亚吉隆坡成功时代 ...阅读更多

【在负重中昂首前行】
从远远听闻武汉的新冠状病毒肺炎疫情爆发、全马各地的封城，到身历其境，国内也开始了1个半月的行动管制，往年全国各地拥挤的街道、商场、餐馆、服饰店瞬时变成空空荡荡.....阅读更多