80与90后员工要如何管？

80与90后员工要如何管？

80与90后员工要如何管？

“真搞不懂80、90后员工到底怎么啦？公司对他们已足够容忍和让步了！到底要我们怎么样做，他们才能够满意？”

其实，80、90后员工绝非像想象中那样一塌糊涂。在市场竞争需要创新的今天，这个群体具有很大的竞争优势。但是企业想要适应80、90后员工个性化发展，企业高管层及干部必须顺应时势变化。

要探究80、90后的员工管理，首先就必须了解这个群体的特性。。。

【全文未完，完整内容请见《商天下》57期】

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